上海律师人力资源管理/劳动合同法相关法律服务

凶险的河流中随处有暗礁,您需要领航员;
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常用法律法规手册

上海劳动法律师-人力资源管理法律服务

担任常年法律顾问,提供人力资源管理和劳动法有关的法律服务,包括人力资源管理方面的法律意见,起草劳动合同、规章制度(包括员工手册)、股票期权计划,处理因重组、兼并收购、经济性裁员而发生的劳动纠纷和人力资源管理问题,员工法律培训,代理劳动仲裁、劳动诉讼,等

本所律师在人力资源管理和劳动纠纷的处理方面具有丰富的经验,我们提供如下法律服务:

Ø       为雇主提供各方面的劳动法事务,包括起草标准的中英文劳动合同、雇用协议/聘书 (offer letter)、保密协议、培训协议、员工手册、重要的员工管理规章制度、高级管理人员劳动合同、劳务人员合同、劳务派遣协议等文件;

Ø       就人力资源管理所涉及的各类法律问题提供咨询意见,例如:因员工严重违反规章制度而予以解聘/解除劳动合同、保密/泄密事件的处理、竞业禁止、无固定期限劳动合同、裁员、劳务派遣、代通知金、年休假、经济补偿金、雇佣外国人等问题;提供与劳动合同法相关培训;为人力资源管理工作提供日常法律支持,规范企业的运作和人力资源管理。

Ø       在有关公司重组、兼并与收购项目中为公司关于人力资源的处理提供法律意见。

Ø       就劳动争议的处理提供法律支持,代理劳动纠纷调解、劳动仲裁和劳动诉讼。

我们的常年法律顾问服务还包括以下服务:企业日常经营管理;知识产权管理;标准合同起草和审核;供应商/经销商/加盟商管理;纠纷解决,仲裁/诉讼代理等


人力资源管理常用法律

中华人民共和国劳动合同法 / 劳动法
职工带薪年休假条例 /国务院法制办答问
企业职工带薪年休假实施办法
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一 ◎工伤保险条例
劳动合同法实施条例 / 解读, 答记者问
劳动争议调解仲裁法上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见
上海市高级人民法院、上海市劳动局关于审理劳动争议案件若干问题意见关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见 ◎病假工资规定
劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见
女职工劳动保护特别规定

 

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